Na região, salário de servidores é o dobro de outras categorias
Média de vencimentos na administração pública é de R$ 3 mil, já nas outras profissões é de R$ 1,8 mil
A média dos salários dos servidores públicos na região de Ribeirão Preto é de R$ 3 mil, a maior entre todos os setores analisados pelo Ministério do Trabalho. Ao todo, são gastos, mensalmente, com funcionários da administração pública - nas esferas municipal, estadual e federal - aproximadamente R$ 98 milhões.
Apenas este ano, o serviço público na região contratou 1300 pessoas, enquanto houve 550 desligamentos. O que mantém a média dos últimos anos. Em 2014, cerca de 2 mil pessoas aprovadas em concursos foram chamadas para trabalhar.
Os salários médios pagos em serviços (R$ 2,1 mil), comércio (R$ 1,6 mil), indústria (R$ 2,3 mil), construção civil (R$ 1,7 mil) e agropecuária (R$ 1,6 mil), são bem inferiores, a média é de R$ 1,8 mil, por exemplo.
Mas isso ocorre em todo o País, não apenas na região. A média salarial de servidores públicos federais é de R$ 9,5 mil, de acordo com a Escola Nacional de Administração Pública (Enap), enquanto a das outras categorias é de R$ 1,9 mil, segundo o Ministério do Trabalho. Já a média salarial de toda a administração pública no Brasil é de R$ 2,4 mil.
A Prefeitura de Ribeirão Preto, que emprega aproximadamente 11 mil funcionários, aponta que os bons números nos vencimentos dos servidores são devido ao “objetivo da administração pública de manter os melhores profissionais para servir a população”, já que no quadro inclui profissionais de nível superior como médicos, enfermeiros, professores, administradores, engenheiros e outras profissões que exigem diploma universitário e de nível técnico.
O presidente do Sindicato Municipal do Servidores de Ribeirão Preto, Wagner Rodrigues, acredita que essa valorização da categoria é um motivo de orgulho para o sindicato, por demonstrar que o serviço que eles fazem é realizado com eficiência.
“Se todo trabalhador pudesse ter um sindicato tão forte quanto nosso, poderia ter um salário mais justo, e em média tão elevado quanto o dos servidores. Além disso, os empregadores dessas categorias também têm de respeitar a legislação e negociar os reajustes de acordo com a inflação, o que acaba com as disparidades salariais”, afirma Rodrigues.
Em março, os servidores municipais realizaram greve que atingiu até 95% dos serviços públicos, de acordo com o sindicato. Na ocasião, os funcionários municipais pediam 13,1% de aumento. Depois de nove dias de paralisação, foi fechado um acordo de 6,23% de reajuste.
Eles vs elas
Embora os cargos não tenham distinções de salários entre sexos, em média, as mulheres recebem menos do que os homens. Enquanto a média salarial delas é de R$ 2,8 mil, o dos homens é um pouco maior, cerca de R$ 3,3 mil.
A prefeitura acredita que essa diferença salarial entre eles e elas é devido à carga horária. Isso porque, a maioria das servidoras públicas no município são professoras, que de acordo com a prefeitura trabalham apenas 20 horas semanais, enquanto os professores, que são minoria, fazem jornadas de 40 horas semanais, e por isso acabam recebendo mais.
“O quadro de carreira da Prefeitura é escolhido por concurso público e os valores salariais estão previstos neste quadro. Eles são ascendentes pelo tempo de serviço e qualificação profissional. O objetivo da administração pública é ter os melhores profissionais para servir a população”, afirma a prefeitura em nota.
Revide On-line
Leonardo Santos
Foto: Arquivo Revide
