Gestão do desempenho

Gabriela Maulim

04 Ago 2016 15:27

Uma empresa contrata pessoas para que executem atividades e apresentem bons desempenhos, os quais devem contribuir para a evolução do negócio. Ou seja, o universo corporativo busca resultado e paga caro por isso, pois o custo de salários no Brasil é um dos mais altos do mundo. Paradoxalmente, a maioria das empresas não mede o desempenho dos colaboradores, um descuido que traz prejuízos. Quem faz o alerta é Denise Lustri, diretora da Cohros – Soluções Integradas de Gestão de Empresas e Pessoas. “Mensurar e gerenciar desempenhos é imprescindível. Só assim a empresa garante o retorno do seu investimento em salários”, afirma Denise. Informações pelos tels.: (16) 3623.3051 e 99133.3341. Acesse: www.cohros.com.br.