Governo e Talentos

José Aparecido

28 Mar 2014 07:38

              Gênio é o mesmo que superdotado? Uma pessoa com talento é o mesmo que um gênio? Usualmente estes termos são empregados como sinônimos, o que é incorreto. Superdotado é uma pessoa que apresenta um quociente intelectual muito superior à média da população, que é estabelecido em 100. Uma pessoa é considerada superdotada quando obtém uma pontuação superior a 130 ou 140 num teste de QI. Se fizéssemos um cálculo do número de superdotados que se espera encontrar no Brasil, teríamos que consultar uma curva normal para saber a porcentagem de pessoas que se situam acima de uma pontuação de 130. A estatística nos diz que 2,14% da população se situaria acima de 130. Se no Brasil há 200 milhões de habitantes então a previsão é que existirá algo, por volta de 4 milhões de pessoas superdotadas. Acima de 140 se situaria 0,13% da população, ou seja, pouco mais que 260 mil pessoas, seriam as consideradas extremamente inteligentes.

            Uma pessoa com talento é aquela que desenvolveu uma habilidade especial. Uma pessoa pode ter uma habilidade especial para realizar cálculos; outra, em música ou dança, e assim por diante. O talento supõe, portanto, habilidade específica em um determinado campo técnico, artístico ou profissional. Os chamados “sábios-idiotas” podem possuir um talento superdesenvolvido, enquanto todas as suas demais habilidades são escassas ou nulas. O gênio é praticamente igual ao talentoso: além de possuir habilidade excepcional em algum domínio, também é criativo. Freqüentemente, as virtudes do gênio são atribuídas a uma combinação de inteligência, motivação e contexto sociocultural. O gênio requer uma alta inteligência, persistência, criatividade e um forte caráter.

            Como dito alhures, Ribeirão Preto é uma cidade privilegiada pelos que, extremamente talentosos, nela trabalham, sejam estes gênios ou superdotados, atuando em diferentes arenas ocupacionais. Algumas destas arenas? Ciência, Saúde, Educação, Direito, Transporte, Engenharia, Administração, Previdência e Cultura, dentre outras. Em Ciência, por exemplo, nosso município possui inúmeros cientistas nacional e internacionalmente reconhecidos, como, por exemplo, o que presidiu o CNPq (Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, assim como, outro, que presidiu a maior sociedade científica brasileira, a SBPC (Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência), sem nos esquecermos, dos que dirigiram sociedades e organismos internacionais dedicados à ciência, com trabalhos de primeiro nível. Todavia, o município, apesar de berço de todos estes, nem Secretaria de Ciência e Tecnologia possui.

            Na Saúde, encontram-se, no município, nomes altamente competentes, em diferentes áreas médicas, seja nos domínios técnicos e conceituais, seja nos administrativos. Alguns desses talentos ocuparam posições em organismos nacionais e internacionais da Saúde, tais como, Ministério da Saúde, OMS (Organização Mundial da Saúde) e outros. Não obstante, até onde conheço, nenhum destes participa do governo local. Na Educação, Ribeirão Preto congrega, em suas Academias, respeitáveis nomes no domínio da Educação Básica e Psicologia do Desenvolvimento Infantil. Um deles, educadora globalizada, domina, com profundidade, todos os sistemas de ensino-aprendizagem nos quatro quadrantes do planeta. Mas, raramente esta personalidade, altamente respeitável, é consultada.

            Em Direito, contamos, no município, com advogados e juristas de renome, com obras amplas e profundas sobre direito e justiça, a demarcarem jurisprudência em diferentes esferas jurídicas. No Trânsito e Transporte, temos pesquisadores com dissertações e teses defendidas no Brasil e no exterior, nos domínios de engenharia de trânsito, especialmente, em transporte coletivo urbano, comportamento e educação no trânsito. Sendo interessante afirmar que um deles pesquisa 6 meses na Suécia à qual tem um dos melhores sistemas mundiais de transporte público, e seis meses no Brasil, eventualmente, na Escola de Engenharia de São Carlos.

            Porém, este talento jamais foi ouvido pelo município e, talvez, sequer seja, do mesmo, conhecido. Em Administração e Gestão de Recursos Humanos, em geral, temos talentos de formadores de líderes que possam atuar nas áreas contábil, financeira e de controladoria fiscal. Alguns destes têm sido líderes transformadores em diferentes empresas privadas de nossa região. Finalmente, nas arenas da Previdência e Cultura, temos “experts” com livros e criações artísticas divulgadas em países ibero-americanos, norte-americanos e europeus. Não obstante, são totalmente negligenciados por nossos dirigentes políticos.

            Tivesse você que escolher jogadores que deveriam fazer parte da seleção brasileira de futebol, qual critério cardinal você adotaria? Certamente, você gostaria de ter a equipe mais talentosa possível. Mas, no que tenho observado, o governo local não parece adotar esta lógica. A lógica é a imposição dos partidos aliados, usualmente, nivelada por baixo. Na verdade, não querendo resolver o problema ou, o que muitos têm presumido, não demonstrando competência para tal. Nele, talentos ribeirão-pretanos têm sido invariavelmente desperdiçados. Como conseqüência disso, a deterioração na saúde, no transporte e mais lócus citados, estão se tornando visíveis. Tão intensamente que, se continuarem assim, o dano será irreparável. Coloquem os talentosos e vocês perceberão a diferença.