A resposta é: NÃO.

Mas, ficou um pouco mais complicado para aquele trabalhador que estava com um pezinho na sonhada aposentadoria especial.

 

Em poucas palavras, tem direito a aposentadoria especial aquele que trabalha em condições especiais que prejudiquem sua saúde ou integridade física, pelo período de 15, 20 ou 25 anos, a depender do grau de risco em que se expõe.

 

Tal regra permaneceu intacta pela reforma. Ocorre que ANTES não havia idade mínima para esse tipo de aposentadoria, porém, HOJE com a reforma da previdência, para que o trabalhador consiga se aposentar por essa regra, terá que ter além do tempo de contribuição mínimo exigido (15, 20 ou 25 anos), a idade mínima.

 

E o que isso muda na prática?

Um trabalhador que estava prestes a se aposentar pela aposentadoria especial, talvez tenha que trabalhar muito mais tempo para atingir a idade exigida.

 

Claro que há a possibilidade do trabalhador se enquadrar em alguma regra de transição e conseguir adiantar a concessão do benefício. Como saber se você é um deles? Somente fazendo cálculo de toda a sua vida previdenciária.

 

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