Especial mulheres: Bruna Amorim
.
Desde cedo, Bruna de Mello Amorim demonstrava afinidade com a linguagem. Na escola, gramática, literatura e redação eram suas matérias preferidas. Chegou a cogitar Letras e Jornalismo, mas o imaginário construído a partir dos filmes jurídicos falava mais alto. “Por isso, a escolha pelo Direito foi natural”, diz.
Ainda na graduação, o Direito do Trabalho despertou sua atenção de forma mais intensa. A identificação aconteceu de maneira espontânea, principalmente por reunir técnica jurídica e estratégia empresarial — dois pilares que hoje definem sua atuação. A busca por aprofundamento a levou à especialização na área, consolidando uma trajetória marcada por preparo constante e visão estratégica.
O início da carreira trouxe as inseguranças comuns a qualquer profissional. Mesmo assim, Bruna começou a advogar de forma autônoma, ainda que timidamente. A perda do pai na adolescência marcou sua trajetória, mas foi cercada por mulheres fortes que encontrou base para seguir. “Foram elas que me incentivaram, desde o começo, principalmente a nunca deixar de estudar e me preparar. Esse apoio foi determinante para que eu seguisse com confiança e disciplina”, diz.
Ao ingressar no Pereira Advogados, encontrou estrutura e orientação que consolidaram sua visão sobre a profissão. “Ali tive a convicção de que a advocacia exige especialização, preparo constante, disciplina e maturidade emocional”, afirma. Com o tempo, desenvolveu essas habilidades e fortaleceu sua atuação na área trabalhista empresarial, conduzindo casos estratégicos e ampliando sua responsabilidade técnica.
“O DIREITO ME ENSINOU QUE TÉCNICA SEM ESTRATÉGIA NÃO É SUFICIENTE. É NECESSÁRIO POSTURA E PREPARO CONSTANTES”
Um dos maiores desafios no início da carreira foi ser levada a sério. Em uma área que exige posicionamento seguro, firmeza feminina ainda pode ser interpretada de forma equivocada. “Aprendi que o conhecimento técnico, por si só, não é suficiente: precisa estar acompanhado de postura, clareza e consistência para a construção da autoridade”, comenta.
A dedicação à área também a levou à produção acadêmica, ambiente no qual tornou-se coautora das obras “Responsabilidade Civil do Empregador” e “Atualidades e Tendências do Direito e Processo do Trabalho” (volumes 2 e 3).
Como associada sênior do Pereira Advogados, Bruna destaca que sua atuação vai além da condução de processos. “Atuar não é apenas defender processos, mas orientar decisões e antecipar cenários”, acredita.
A prevenção de riscos e a consultoria estratégica tornaram-se parte essencial de sua rotina. Coordenar equipes ampliou sua responsabilidade, exigindo equilíbrio entre técnica e gestão. Seu estilo de liderança é técnico, estratégico e próximo. “Liderar, para mim, é estar presente e assumir responsabilidade pelos resultados e pelo crescimento pessoal”, declara. Para Bruna, ocupar um espaço de liderança significa também abrir caminhos para outras mulheres em um ambiente ainda desafiador.
Entre os obstáculos que persistem na advocacia, ela aponta a necessidade de conciliar alta performance com expectativas sociais que ainda recaem de forma desigual sobre as mulheres, além das barreiras silenciosas nos espaços de decisão. Mesmo diante desse cenário, mantém clareza sobre o legado que deseja construir: “Quero ser reconhecida pela capacidade técnica, pela ética, pela empatia e por ter contribuído para a formação de profissionais preparados e confiantes.”
