Especial mulheres: Mônica Righi Jacob
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Com mais de 30 anos de experiência como diretora de escola em Ribeirão Preto, Mônica Righi Jacob construiu uma trajetória marcada pela consistência — escolhas feitas com responsabilidade, trabalho contínuo e a construção de relações sólidas, sempre respeitando o tempo necessário de cada etapa. Nenhuma conquista aconteceu de forma imediata ou desconectada de valores profundos. Tudo foi construído e sustentado sobre dois pilares essenciais: fé e família.
A fé sempre foi fonte de direção, equilíbrio e coragem para seguir em frente, especialmente nos momentos de incerteza. Já a família representa o alicerce emocional, o lugar de pertencimento e força, onde os valores aprendidos se transformaram em atitudes concretas e sustentam suas escolhas até hoje. Sua história familiar consolidou-se há 20 anos, quando Mônica e o engenheiro civil Roberto M. Jacob Filho uniram suas famílias – ela chegou com as gêmeas Isadora e Mariela, e ele com os filhos Bob, Gabriella e Isabella. A família cresceu mais com a chegada da neta Antonella, hoje com 10 anos, e depois vieram a nora Júlia, o genro João e, em breve, chegará Fiorella, outra neta para ampliar ainda mais esse núcleo de amor.
A história profissional de Mônica não foi construída com pressa, mas com propósito. A mentoria surgiu como uma continuidade natural de sua vivência. Hoje, ela acompanha mulheres em processos de autoliderança, fortalecimento da confiança e busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Seu trabalho nasce da escuta, da experiência vivida e da convicção de que toda mulher pode reconhecer seu valor e assumir o protagonismo da própria história.
A HISTÓRIA PROFISSIONAL DE MÔNICA NÃO FOI CONSTRUÍDA COM PRESSA, MAS COM PROPÓSITO
Mônica também atua como Conselheira Consultiva em organizações sociais, como a Casa das Mangueiras e a Adevirp, em Ribeirão Preto, contribuindo com visão estratégica, responsabilidade e compromisso para o impacto social. Integra ainda o Conselho Deliberativo do IORM (Instituto Oswaldo Ribeiro de Mendonça), entidade de arte-educação e transformação social localizada em Orlândia (SP), participando de decisões relacionadas à governança, sustentabilidade e desenvolvimento institucional.
Por meio de conexões importantes, como as proporcionadas pelo LIDE Mulher Ribeirão Preto, participou de iniciativas no Brasil e na África, ampliando sua contribuição em projetos voltados ao desenvolvimento humano e social.
Também participa de encontros e workshops com mulheres expatriadas — que vivem fora de seu país de origem e enfrentam desafios emocionais, culturais e profissionais ao reconstruir suas vidas em novos contextos. Recentemente, viveu uma experiência significativa ao receber um convite do Conselho de Cidadania dos Países Baixos, que fortaleceu ainda mais sua atuação junto a brasileiras no exterior. Esse trabalho se conecta ao movimento NOLT (New Older Living Trend), que propõe uma nova forma de viver a maturidade e valoriza a experiência como uma potência, mostrando que pessoas mais velhas continuam aprendendo, contribuindo, criando e impactando positivamente a vida de outras.
Mônica acredita que a experiência não deve ser guardada, mas compartilhada, e que maturidade é força quando colocada em movimento. Seu propósito é contribuir para que mulheres reconheçam seu valor, resgatem a confiança e assumam o protagonismo de suas próprias vidas, fazendo escolhas mais conscientes e alinhadas à sua essência, sua história e seu momento. Como ela mesma define, seu propósito “é facilitar a vida das pessoas, compartilhando experiências vividas e mantendo vivo o compromisso de aprender todos os dias.”
