A retrospectiva do empresariado
Profissionais de diferentes setores também fazem uma análise sobre o ano e revelam suas expectativas para 2022
*Matéria publicada na edição 1093 da revista Revide
RibeirãoShopping
Marcos Botelho, superintendente do RibeirãoShopping
Qual foi o balanço de 2021?
pesar de todos os obstáculos da pandemia, 2021 foi um ano de bons resultados e muitos aprendizados. Desde agosto deste ano, o RibeirãoShopping inaugurou cerca de 20 lojas, agregando mais opções de compras e serviços para nossos clientes. Além disso, em 2021, antecipamos a chegada do MultiSer, o primeiro Centro de Gestão da Emoção do mundo dentro de um shopping center, que oferece atendimento psicoterapêutico individualizado e treinamentos para turmas, coletivo, com empresários, lojistas, grupo de magistrados, promotores, médicos, executivos, professores, alunos etc.
Outro destaque é a pesquisa internacional de reforço vacinal para a Covid-19, que tem o apoio do CAPED – Centro Avançado de Pesquisa e Estudos para o Diagnóstico, uma moderna e interativa estrutura de ensino e intercâmbio de conhecimento que está presente aqui no Centro Médico RibeirãoShopping.
Quais são as expectativas para 2022?
Teremos novas operações e estamos preparando eventos exclusivos e inéditos. O RibeirãoShopping está sempre inovando e em 2022 vamos surpreender nossos clientes com novas lojas e eventos para toda a família. Além disso, o Centro de Eventos RibeirãoShopping terá um calendário recheado de shows imperdíveis e formaturas de escolas e faculdades. Essa ativação do empreendimento como complexo multiúso possibilita a oportunidade de contratações e forte retomada econômica.
Dabi Business Park
Eduardo Brondi, gestor do Dabi Business Park
Quais são as expectativas para 2022?
entro do planejamento estratégico do DBP, continuaremos investindo no aprimoramento de todo complexo e nos preparando para as fases de expansão. A partir do início de 2022, deveremos ter cerca de 2.000 pessoas trabalhando no DBP, além de dezenas de colaboradores de facilities (restaurante, café, bar etc) para atender às empresas instaladas.
Seguimos recebendo empresas interessadas a se instalarem no Dabi Business Park e sempre prontos e flexíveis para nos adequarmos às necessidades das empresas e aos desafios globais. Também divulgaremos nossa agenda de eventos corporativos que inclui treinamentos, networking, oportunidades para startups, e para empresas que buscam a inovação contínua, trilhas de capacitação e desenvolvimento. Uma plataforma completa que está sendo criada para suportar o desenvolvimento não somente das empresas residentes do DBP, mas também de todo ecossistema de inovação.
Bild
Thiago Faraco, diretor regional da Bild Desenvolvimento Imobiliário
Quais são as expectativas para 2022?
Para a Bild, 2022 será novamente um ano de muito trabalho e novidades, contanto com toda a energia e dedicação do nosso time. Teremos entregas de dois empreendimentos em Ribeirão Preto ao longo do ano e preparamos lançamentos em diversas regiões da cidade, inclusive em bairros inéditos para a nossa construtora, ampliando nosso portfólio de produtos. Também em 2022 deveremos colher bons frutos de todo o trabalho realizado nos últimos anos. Estamos preparados para continuar contribuindo para o crescimento e prosperidade de Ribeirão Preto.
Perplan
Ricardo Telles, CEO da Perplan
Qual foi o balanço de 2021 para a sua empresa?
Foi um ano de superação. Apesar da elevação da pandemia e da subida da taxa de juros, a empresa conseguiu aumentar seu volume de lançamentos, conseguiu ótimo desempenho de vendas e manteve todas as suas obras em andamento. O maior problema é que estamos tendo algumas dificuldades com fornecimento de materiais, uma questão generalizada no mercado, que está afetando toda a cadeia de produção.
Quais são as expectativas para 2022?
A Perplan deverá fazer algo próximo de oito lançamentos em algumas praças e também investimentos em novos negócios para o futuro. Também estão previstas novas contratações, apesar da equipe atual já estar preparada para esse volume previsto para 2022.
Grupo SEB
Chaim Zaher, presidente do Grupo SEB
Qual foi o balanço de 2021?
O Grupo SEB consolidou sua posição como um dos maiores grupos de educação do país. A despeito de um cenário desafiador – com a pandemia de Covid-19 e a quarentena de 2020 e 2021 – nossas escolas ultrapassaram as barreiras, garantindo um ensino de qualidade, próximo, eficaz e acolhedor mesmo nos formatos virtual e híbrido.
Seguimos investindo em novas tecnologias e no treinamento dos professores a fim de assegurar que nossas escolas estejam sempre à frente das demandas de nossa comunidade acadêmica. A pandemia aproximou as famílias da escola e o Grupo SEB atuou para estreitar ainda mais essa relação de parceria entre pais e escola que é fundamental para o desenvolvimento de crianças e jovens. A forma como o Grupo SEB enfrentou os desafios de 2021 demonstra a força de nossa experiência no ensino de qualidade.
Quais são as expectativas para 2022?
Estamos confiantes e otimistas em relação a 2022. O Grupo SEB está preparado para iniciar o ano letivo em formato 100% presencial, recebendo os alunos, professores e funcionários em ambientes modernos e seguros. Um dos destaques de 2022 será a implantação do currículo do Novo Ensino Médio em nossas escolas. Dividido em Formação Geral Básica (disciplinas tradicionais) e Itinerários Formativos (parte diversificada), o novo currículo é mais flexível e busca mostrar ao aluno opções de carreira.
A partir do próximo ano, as escolas SEB disponibilizarão aos alunos três Itinerários: Criação de Startup, Saúde e Inovação e Cidadão do Mundo. A ideia é que os estudantes de nossas escolas tenham uma visão do mercado e da carreira que pretendem seguir, atuando como protagonistas em seu processo de desenvolvimento.
NOVA BENE
Ricardo Marques, presidente da NOVA BENE
Qual foi o balanço de 2021?
Neste ano de 2021, a Nova Bene – Beneficência Portuguesa de Ribeirão Preto completou 114 anos de história. Em meio a tantos desafios trazidos pelo segundo ano de pandemia, a instituição se fortaleceu e termina o ano com o orgulho das conquistas de 2021. Inauguramos a Medclin, a clínica de múltiplas especialidades e também uma nova unidade de Terapia Intensiva.
Reestruturamos as equipes médicas e conquistamos o certificado AMIB – Gestão de Indicadores de Qualidade e Desempenho e o certificado Angels, uma iniciativa mundial empenhada em aumentar o número de centros capacitados para o atendimento do AVC. Também lançamos nosso próprio plano de saúde, a benevida. Um sonho que se tornou realidade.
100% Redação
Regiane Pedigone Segantini, professora e idealizadora do 100% Redação - Curso de Língua Portuguesa.
Quais são as expectativas para 2022?
Em 2021, com as vacinas, pudemos ter um horizonte mais claro e um combate efetivo em relação à pandemia, já sabendo como trabalharmos este panorama de altos e baixos. E que agora em 2022, consigamos acabar definitivamente com a pandemia, vacinando toda população brasileira. Espero uma consolidação do combate à miséria e à desigualdade e a preservação da natureza. Em relação aos estudos, tivemos bons resultados neste ano e acredito que os alunos tenham aprendido bastante. O maior desafio para 2022 é pensarmos no todo e termos uma consciência mais ampla, não só de si, mas também do outro, para que tenhamos um mundo melhor.
Grupo Pasqual
Welson Gasparini Júnior, sócio-diretor do Grupo Pasquali.
Qual foi o balanço de 2021?
O ano de 2021, assim como o ano passado, continuou desafiador tanto para a economia como para a saúde dos países e, por isso, também desafiador para as empresas e a sociedade. Vimos mudanças nas formas de trabalho, novos comportamentos dos consumidores e estamos ao final do ano com um crescimento econômico muito aquém da projeção e do esperado.
Quais são as expectativas para 2022?
Para 2022, mesmo com cenários incertos, em razão ainda da situação da pandemia e, particularmente, em nosso País, das eleições, devemos continuar resilientes e confiantes. O cenário irá exigir adaptabilidade e flexibilidade de todos para superar os desafios que continuaremos enfrentando. Só assim, com criatividade, perseverança e muito trabalho, poderemos conseguir resultados que, além da manutenção e da geração de postos de trabalho, possam ajudar no desenvolvimento econômico da nossa cidade e do nosso País”.
Grupo São Lucas
Pedro Palocci, presidente do Grupo São Lucas.
Qual foi o balanço de 2021?
O grande desafio de 2021 foi adaptar os hospitais ao surto da pandemia. O Hospital Ribeirania manteve o atendimento exclusivo para Covid-19 até que o pico da pandemia começasse a diminuir, a partir de setembro, e as outras unidades realizavam os atendimentos normais. Isso permitiu que tivéssemos um ano bem organizado e positivo nos aspectos assistenciais.
Quais são as expectativas para 2022?
Para o ano que vem temos grandes projetos. Devemos terminar a ampliação da nova torre do Ribeirania em março, colocando à disposição da população mais 60 leitos, sendo 30 novos leitos de CTI e mais 30 apartamentos em três andares. A inauguração deve ocorrer em março de 2022, e isso dará um novo perfil ao Hospital, passando de 90 para 150 leitos.
Temos feito grandes investimentos em ampliações físicas e equipamentos para toda essa área, um investimento acima de R$ 30 milhões, com isso pretendemos manter e aumentar as parcerias com todas operadoras de planos de saúde, com novos produtos direcionados aos hospitais e serviços da nossa rede.
Começamos também, este mês, a construção da maternidade do Hospital Ribeirania e devemos entregar a área até abril. A partir de então, teremos uma maternidade nova, bastante diferenciada, com grande qualidade assistencial, hotelaria especial e salas de parto humanizado. Nossa expectativa para 2022 é de um ano bastante agitado dentro do Grupo São Lucas, com muito investimento e novas parcerias com operadoras de planos de saúde, com isso os beneficiários terão bastante opções de acesso aos nossos serviços.
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Fotos: Revide
