Contratações temporárias
Vendas trazem grandes expectativas para o comércio no final deste ano e, para dar conta da alta demanda, lojistas de Ribeirão Preto investem na contratação de funcionários temporários
*Matéria publicada na edição 1089 da revista Revide.
Com a aproximação da Black Friday e das festas do final de ano, como Natal e Ano Novo, e a expectativa de aumento nas vendas, começa a contratação de funcionários temporários no comércio para dar conta da alta demanda. Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) mostram que, no segundo semestre do ano passado, foram admitidos 1,8 mil trabalhadores temporários em Ribeirão Preto. A previsão é de que este número salte para 2,1 mil admissões em 2021.
Segundo o coordenador do Instituto de Economia Maurílio Biagi, da Associação Comercial e Industrial de Ribeirão Preto (Acirp), Vicente Golfeto, as contratações temporárias no município serão 12% maiores neste ano do que em 2020. Ele detalhou que o maior volume de contratações deve ocorrer nos setores de comércio e serviços, em cargos de vendedor, atendente, operador de caixa e repositor de mercadorias. Historicamente, lojas de vestuário, calçados e acessórios são responsáveis pela maior parte dos empregos temporários criados neste período do ano.
Já em nível nacional, a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) estima que, neste último trimestre do ano, serão criadas 565 mil vagas temporárias, cerca de 20% a mais que as 471,3 mil vagas criadas no último trimestre de 2020. A Black Friday e o Natal, datas em que há maior circulação de consumidores, têm aumentado as expectativas dos empresários em relação às vendas. No setor de comércio varejista, a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) calcula um aumento de 3,8% nas vendas de Natal em relação à mesma data do ano passado.
Para o presidente do Sindicato do Comércio Varejista de Ribeirão Preto (Sincovarp) e da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL), Paulo César Garcia Lopes, o fim de ano é o grande momento de vendas do comércio brasileiro e, em Ribeirão Preto, não é diferente. “A Black Friday vem ganhando cada vez mais importância, e o Natal sempre foi a data sazonal mais importante em vendas. Segundo levantamento do Centro de Estudos do Varejo (CPV), do Sincovarp e da CDL, nos meses de junho, julho, agosto e setembro de 2021, o comércio varejista da cidade apresentou aumento de vendas. Isso coincide com o avanço da vacinação, o fim das restrições por conta da Covid-19 e a recuperação do emprego e da renda”, afirma.
Lopes ainda explica que a grande instabilidade do comércio durante a pandemia influenciou as avaliações para as contratações temporárias. “Há setores que não contrataram, e o pior, tiveram de demitir ou suspender o contrato de trabalho conforme a MP 936 (que reduziu jornada e salário ou a suspendeu contrato de trabalho por até 120 dias no início da pandemia). Mas, há setores que precisaram contratar mão de obra, como o de supermercados, por exemplo”, ressalta.
Apesar dessa influência negativa na contratação anteriormente, o presidente do Sincovarp informa que o fim de 2021 traz boas expectativas para o comércio por conta da diminuição das mortes e dos infectados com coronavírus. “As projeções são promissoras por conta da demanda reprimida e da recuperação do emprego e da renda nesse pós-pandemia. Nenhum lojista contrata por contratar, até porque vivemos um momento que não nos permite efetuar gastos desnecessários. A projeção é de que tenhamos um fim de ano promissor. Com isso, devemos ter mais contratações de temporários. Ainda não sabemos se a Black Friday e o Natal deste ano serão suficientes para recuperar todos os prejuízos que a pandemia causou ao varejo, um dos setores mais sacrificados. Mas, temos certeza de que vai nos alavancar de forma que comecemos 2022 mais confiantes e com perspectivas melhores”, avalia.
Lopes destaca que os funcionários temporários são fundamentais para um bom atendimento e uma experiência positiva aos consumidores. “As lojas teriam que se desdobrar muito para poder atender à demanda, podendo fazer com que a qualidade do atendimento caísse, e isso seria ruim para o comércio. Os consumidores irão às lojas e as que tiverem a melhor combinação de bom atendimento, preço baixo e qualidade é quem vão vender mais. Nossos comerciantes trabalham duro e sabem do que precisam para agradar os clientes”, complementa.
O diretor de Gente & Gestão do Grupo Rodonaves – Serviços de Transportes, Oswaldo Brison Maia, explica que, mesmo com o cenário da pandemia, o número de vagas efetivas cresceu em 2021, e que, anualmente, a empresa realiza o planejamento estratégico e faz o dimensionamento do seu quadro a partir disso, para acompanhar os dados e realizar os ajustes necessários.
“O volume costuma aumentar nessa época. A empresa provisiona esse aumento no planejamento estratégico levando em consideração o crescimento do ano anterior. Este ano, por exemplo, já tivemos um aumento médio de 25 vagas no setor”, afirma. Segundo ele, o período pede por mais pessoas contratadas por conta do volume de carga acima do planejado. “As novas contratações que surgem a partir da demanda de fim de ano são extremamente importantes para mantermos a qualidade de atendimento e agilidade na entrega. Além disso, as contratações são fundamentais para fortalecer a economia do município. Com o aumento de empregos, cresce também a arrecadação, que se reverte em melhorias de infraestrutura e qualidade de vida de forma geral”, pontua Maia.
Detalhes das Contratações
De acordo com o presidente da Sincovarp e da CDL, Paulo César Garcia Lopes, o contrato de trabalho temporário prevê salário equivalente ao que é pago ao trabalhador efetivo e os mesmos benefícios previstos em lei.
“O prazo de contrato é de 180 dias, sendo prorrogáveis por mais 90, o que totaliza 270 dias, no máximo. Nesse caso, não é obrigatório o aviso prévio por parte da empresa e nem por parte do temporário, ou seja, qualquer um pode rescindir o acordo em qualquer momento. Normalmente, os lojistas que contratam temporários olham para o segundo semestre, com ênfase no fim de ano. Claro que eles também levam em conta o atual cenário para decidir se vão contratar e, caso contratem, quantos serão admitidos”, detalha.
Fotos: Revide
