Casos de assédio na mira da Justiça Federal do Trabalho
Entre 2020 e 2025, cerca de 450 mil casos de assédio foram julgados; pesquisa aponta que 92% das vítimas não denunciam
Dados apontam que cerca de 450 mil casos envolvendo assédio moral no Brasil, de 2020 a 2025, foram julgados pela Justiça do Trabalho. Foram relatados de 2020 a 2023, 419.342 casos envolvendo assédios moral e sexual, segundo o advogado e especialista em Direito Trabalhista, Luiz Fernando Mokwa.
De 2023 a 2024, o número de ações por assédio sexual teve um aumento de 6,3 para 8,6 mil casos em apenas um ano.Os dados são do site Jusbrasil - que possui cerca de 30 milhões de acessos mensais.
Para o advogado, toda conduta abusiva e repetitiva que possa ferir a integridade física ou psicológica pode ser considerada assédio. “Ele pode acontecer de formas verbal, gestual, escrita, digital ou física”, esclarece Mokwa.
O profissional de uma empresa que precisa se calar para evitar constrangimentos durante a sua rotina, pode considerar como um sinal de alerta. “Piadas constantes, isolamento, tarefas humilhantes e até críticas destrutivas, fazem parte de assédio moral”, afirma. Ele pode acarretar em doenças como depressão, síndrome de Burnout, levando também a distúrbios psicossomáticos como gastrite e enxaqueca.
Assédio Sexual é toda conduta com conotação sexual que possa gerar constrangimento, humilhação ou medo no ambiente de trabalho.
Segundo Mokwa, convites inconvenientes, trocas de favores sexuais por benefícios e toques indesejados podem ser vistos como forma de importunação. O especialista enfatiza sobre a importância de se construir um ambiente de trabalho saudável, com incentivo ao respeito, escuta ativa e a participação de líderes que sejam exemplos de acolhimento e conduta. “A dor invisível também adoece”, finaliza Luiz Fernando Mokwa.
Dados
Segundo a Pesquisa “Mapa do Assédio no Brasil” (KPMG, 2024) - foram entrevistadas 500 pessoas de diferentes profissões e situações socioeconômicas 30% relataram ter sofrido algum tipo de assédio nos últimos 12 meses.
46% mencionaram assédio moral/psicológico.
14% relataram assédio sexual
41% dos casos ocorreram no local de trabalho
92% das vítimas não denunciaram o ocorrido Motivos mais citados para não denunciar:
27%: acreditavam que o caso não seria investigado. 23%: temiam retaliação
Foto: Imagem de hamonazaryan1 por Pixabay
