Empresa do setor financeiro abre 245 vagas no Estado de São Paulo com salários a partir de R$ 7,3 mil
Oportunidades são para as áreas de seguros e consórcios, com pacote de benefícios e possibilidade de atuação externa
O Santander está com 245 vagas abertas no Estado de São Paulo para a posição de especialista patrimonial, função voltada à oferta de seguros e consórcios, com foco no fortalecimento do relacionamento com clientes e na ampliação da proteção patrimonial. No total, são 537 vagas no país.
Em São Paulo, são 104 vagas para consórcios e 141 para seguros. Já no cenário nacional, são 311 oportunidades para seguros e 226 para consórcios. O profissional será responsável por atuar com atendimento consultivo, visitas presenciais em agências ou em locais escolhidos pelos clientes e pela construção de estratégias de longo prazo alinhadas aos diferentes perfis de público.
Para se candidatar, é necessário ter graduação completa ou estar no último ano do curso, além de conhecimento em Pacote Office. As inscrições podem ser feitas clicando aqui.
A remuneração do especialista é composta por salário fixo de R$ 2.613,50, acrescido de um bônus garantido mensal de R$ 4.759,09 durante os oito primeiros meses, totalizando R$ 7.372,59 por mês nesse período. A partir do nono mês, o profissional mantém o salário fixo e passa a receber remuneração variável semestral, conforme política vigente.
Para a posição de líder, a remuneração inicial é de R$ 10.532,00 mensais (salário fixo + bônus garantido) nos primeiros oito meses. A partir do nono mês, o salário fixo passa a ser de R$ 5.436,09, além da remuneração variável semestral baseada na performance da equipe.
O pacote de benefícios inclui vale-alimentação de R$ 757,19, vale-refeição de R$ 48 por dia (cerca de R$ 1.056 mensais), 13ª cesta alimentação no valor de R$ 757,19, auxílio-creche ou babá de R$ 522,70 mensais até os 4 anos, ou benefício para filho excepcional no mesmo valor, sem limite de idade. Também são oferecidas assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida. Não é permitido acumular o auxílio-creche/babá e o benefício para filho excepcional — ao optar por um, o colaborador torna-se inelegível ao outro.
No portal de carreiras da instituição é possível buscar vagas por localidade, filtrando por país e estado, além de acompanhar atualizações sobre novas oportunidades.
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