Apoio aos jovens
Criado para ajudar a desenvolver competências profissionais entre jovens de 18 a 24 anos, o projeto Nau foi apresentado durante um evento realizado no dia 30 de novembro
O projeto Nau foi lançado em 6 de outubro de 2017 com o objetivo de desenvolver competências profissionais de jovens em situação econômica menos privilegiada. O intuito é facilitar a entrada dessas pessoas no mercado de trabalho através de um programa de formação com duração de três meses. Além de trabalhar conteúdos de Linguagem e Comunicação, Inclusão Digital, Raciocínio Lógico, Organização do Trabalho e Relacionamento Interpessoal, os alunos contam com apoio psicológico, mentoria e acompanhamento de uma assistente social.
Para reforçar a proposta do Nau, o Instituto SEB realizou, no dia 28 de novembro, um workshop com dois convidados especiais, de uma forma ou de outra, vinculados ao universo do jovem da atualidade. Beto Chaves, que esteve à frente do programa “Papo de polícia”, do Multishow, e coordena o programa “Papo de responsa”, totalmente voltado a escolas e universidades, foi um dos palestrantes. “O que fazemos todos os dias é estabelecer relacionamentos interpessoais. Em cada conversa, um vínculo de confiança é criado. A partir disso, podemos gerar reflexões e mudanças de atitude”, explica Beto. Para ele, o projeto vai além de dar oportunidades de emprego a quem quer que seja, e é sobre pessoas cuidando de outros seres humanos.
Carla Mayumi trabalha com pesquisas de comportamento e projetos de inovação, além de ser coautora do livro “Volta ao mundo em 13 escolas” e de desenvolver um projeto para ensinar política para estudantes com outros autores, chamado “Jogo da política”. “O mais importante na atualidade — não só com relação ao jovem — é a questão da diversidade. O momento que estamos vivendo hoje exige que passemos a entender que a diversidade é importante, inclusive, dentro das empresas. O jovem é uma parte importante desta diversidade”, explica a palestrante.
Segundo Daniella Mac Dowell, gestora do Instituto SEB, o evento objetivou chamar a atenção de Ribeirão Preto para o jovem. “A ideia foi mostrar quem é a nova geração, tanto de consumidores quanto de colaboradores, que estão ingressando no mercado, e como ela está sendo acolhida”, explica Daniella. “Temos um espaço muito inovador, então, buscamos palestrantes que se comunicam bem dentro deste universo e têm o propósito de buscar um mundo melhor. É o que queremos”, declara Thiciana Zaher, vice-presidente do Instituto SEB e idealizadora do projeto. O evento foi direcionado a profissionais que atuam na gestão de pessoas e de recursos humanos.
Participantes de valor
No evento, idealizadores, gestores e pessoas engajadas na educação profissional de jovens estiveram presentes
