Assessoria empresarial em tempos de pandemia
Com a devida orientação, é possível criar uma cultura corporativa de transparência que ajuda a minimizar riscos nesse período de incertezas
A pandemia da Covid-19 apresentou ao mundo um cenário sem precedentes e as empresas, dos mais variados setores, foram profundamente impactadas. Os desafios são diários e crescentes, exigindo que os empresários tomem decisões emergenciais para assegurar a continuidade dos negócios. O clima de incertezas também pode fazer com que as boas práticas e os procedimentos internos sejam ignorados, levando a uma situação de vulnerabilidade que aumenta as chances de fraude ou de atos de corrupção. Quem faz o alerta é Flávia Lopes, do escritório Flávia Lopes Advocacia. “Nessas circunstâncias atuais, as assessorias empresarias, bem como o ‘compliance’, são fundamentais. É preciso se manter alerta e reforçar medidas para mitigar riscos legais e reputacionais após a crise”, explica a especialista.
Mais do que temer ações trabalhistas e, consequentemente, prejuízos financeiros, as empresas precisam de orientações para se ajustarem de acordo com as necessidades de mercado e com as relações interpessoais. “Ter o nome da empresa associado a qualquer ato ilegal faz com que ela tenha sua imagem afetada e perca credibilidade. Contudo, quando a organização atua com base na conduta ética, isso será percebido muito rapidamente tanto pelo mercado, o que atrai bons clientes e fornecedores, quanto pelos órgãos governamentais e judiciais”, esclarece.
A relação com o colaborador é outro fator que faz a diferença perante a concorrência já que a empresa que age corretamente apresentará maior eficiência e produtividade. “Zelar pelo colaborador é zelar pela sua empresa e investir em políticas de segurança gera um retorno direto na saúde fiscal do negócio”, acrescenta. O conceito de ‘compliance’, que significa em conformidade, ajuda a cumprir as leis, as normas e as diretrizes internas das empresas a fim de garantir a transparência dos processos, sem dar espaço para desvios e irregularidades.
Dessa forma, junto de uma boa assessoria aplicada à empresa, com entendimentos sobre Direito Previdenciário, Trabalhista e Tributário, os empresários estarão prontos para retomar os negócios, com segurança, eficiência e saúde financeira, assim que a pandemia acabar. “Para a criação de uma cultura corporativa de transparências, é muito importante que todos estejam alinhados nesse propósito e que se comprometam, de fato, com o trabalho realizado pelo advogado, desde o colaborador até o gestor”, finaliza Flávia.
Flávia Lopes Advocacia
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