Inclusão social em RP
Cerca de 70 vagas para pessoas com deficiência estão disponíveis na região de Ribeirão Preto
Criado em 1995, o Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência (PADEF) tem como objetivo auxiliar as pessoas com deficiência a conseguirem uma colocação no mercado de trabalho garantindo a inclusão dessa população na sociedade. Segundo dados do programa, no estado de São Paulo mais de doze mil pessoas com deficiência conseguiram emprego a partir dessa iniciativa.
A supervisora do PADEF Marinalva Cruz ressalta que o artigo 93 da Lei 8.213/91 determina que empresas com cem ou mais funcionários reservem de 2% a 5% das vagas para pessoas com deficiência ou beneficiários reabilitados. “É importante contratar pessoas com deficiência não apenas pela obrigatoriedade da Lei mas porque são capazes como qualquer outro trabalhador que consome e utiliza-se de todos os produtos, bens e serviços disponíveis na sociedade e principalmente porque são pessoas antes de qualquer coisa, portanto tem direitos e deveres como todas as outras pessoas”, argumenta.
Atualmente, em Ribeirão Preto, 1.320 pessoas com deficiência estão inseridas no mercado de trabalho, e para aqueles que ainda buscam essa oportunidade o programa Emprega São Paulo/Mais Emprego, oferece 66 postos de trabalho na região, 51 deles em Ribeirão Preto.
“O procedimento para contratação é rápido, a CLT é única e o trabalhador com deficiência tem os mesmos direitos e deveres, deve receber salário igual ao trabalhador sem deficiência que ocupa o mesmo cargo, ter os mesmos benefícios e se não for comprometido pode inclusive ser demitido como qualquer outra pessoa. É importante lembrar que a Lei de Cotas garante a vaga, mas a manutenção do emprego depende de cada um”, frisa a supervisora.
Para o bancário José Donizetti o fato de ser cadeirante não interfere no andamento de seu trabalho. “A primeira impressão que as pessoas têm é que nós não temos condições para exercer alguma função no mercado de trabalho. Porém, assim como qualquer um buscamos o nosso espaço na sociedade”, comenta.
A também bancária e companheira de trabalho de José, Mirelle Toyota, comenta que todos, independente da dificuldade, necessitam de ajuda do próximo. “Acredito que, independente da deficiência, qualquer pessoa pode exercer a profissão em que se adequa, o foco e a força de vontade é que fazem cada um vencer”, conclui.
Para ter acesso às vagas o candidato deve fazer a inscrição no sistema online www.empregasaopaulo.sp.gov.br, criar login, senha e informar os dados solicitados. Atendimento ao Trabalhador (PAT) com RG, CPF, PIS, Carteira de Trabalho, laudo médico com o Código Internacional de Doenças (CID) e Audiometria (no caso de deficiência auditiva). Vale ressaltar que para o preenchimento das vagas os itens escolaridade e experiência variam de acordo com a área de atuação e com a empresa.
Confira as vagas disponíveis:
Ocupação: Atendente de lanchonete
Local da vaga: Ribeirão Preto
Número de vagas: 50
Escolaridade: Ensino Fundamental
Exige experiência: não
Ocupação: Mecânico de manutenção de automóveis
Local da vaga: Ribeirão Preto
Número de vagas: 01
Escolaridade: Ensino Fundamental
Exige experiência: Sim
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Texto: Pâmela Silva
