Movimento Empresa Júnior
Os participantes contam com o diferencial de conhecer o mercado e desenvolver suas habilidades empresariais
Atualmente o encontro entre diferentes gerações tem proporcionado novidades em diversas áreas, principalmente quando a questão é o mercado de trabalho, o que é evidenciado na criação das empresas juniores, que visam garantir melhor qualidade profissional e pessoal dos graduandos.
A competitividade do mercado de trabalho tem feito com que a vida profissional inicie cada vez mais cedo, durante o período acadêmico o universitário além das aulas normais pode participar de cursos extracurriculares, feiras, eventos, estágios e ter contato com profissionais de todas as áreas, o que ressalta que o caminho para a profissão escolhida inicia na universidade.
É o caso da FEA júnior USP, uma associação civil sem fins lucrativos criada por alunos de graduação da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP), que visa dar suporte a consultorias empresariais e eventos universitários. “A júnior FEA-RP foi fundada em dezembro de 1992, com o intuito de aproximar os alunos da realidade do mercado, a empresa júnior vem com esse elo entre o aprendido em aula e o exigido no mercado” conta a vice-presidente 2011 da Empresa Júnior FEA-RP, Luiza Pegrucci.
Entre os cursos que possuem empresas juniores estão administração, economia, engenharia, ciências biológicas, serviço social entre outros. Muitas dessas empresas — ligadas aos cursos de graduação — já possuem anos de experiência, como a FEA Júnior que completou 19 anos de existência e já realizou mais de 300 projetos, sendo premiado como melhor modelo de gestão do Brasil e a segunda empresa júnior do país em resultados.Para a vice-presidente participar da Empresa Júnior contribui para o crescimento profissional e pessoal dos universitários. “Participar da Empresa Júnior vai além do acréscimo de uma linha no seu currículo. Fazer parte do Movimento Empresa Júnior é vivenciar experiências desafiadoras que nos fazem sair da zona de conforto e buscarmos soluções inovadoras. Dentro da empresa somos colocados em situações iguais a de mercado, nas quais temos que lidar com clientes reais que esperam resultados bons da nossa consultoria”, comenta.
Toda Empresa Júnior tem como objetivo principal a educação, sendo constituída exclusivamente por alunos de graduação com o acompanhamento de professores, estando ligada a um ou mais cursos de graduação. Geralmente os juniores prestam serviços para empresas e sociedade em geral nas suas áreas de atuação.“O objetivo acadêmico da Empresa Júnior é basicamente proporcionar aos alunos a aplicação prática dos conceitos aprendidos em sala de aula. Isso é possível através da realização de consultorias para micro, pequenas e até médias empresas da região de Ribeirão Preto, gerando, além do aprendizado prático, vivência mercadológica. Outro objetivo da Empresa Júnior é desenvolver algumas competências essenciais para o mercado de trabalho, como pró-atividade, liderança, trabalho em equipe e visão sistêmica de uma organização”, explica o presidente 2011 da Empresa Júnior FEA-RP, Gustavo Acipreste Pedra.
O aluno que participa do Movimento Empresa Júnior agrega grandes experiências quando termina a graduação. Esses alunos têm, além da oportunidade, durante o período da graduação, de participar da construção de uma microempresa. A capacidade e as habilidades gerenciais, a oratória, a capacidade de trabalhar em grupo, negociação com o cliente, são algumas das importantes experiências que o estudante universitário vai acumulando no decorrer da sua graduação. Além disso, os estudantes têm a oportunidade de conhecer o mercado de trabalho identificar falhas, oportunidades e demais características antes de fazer parte dessa realidade.
Segundo o presidente 2012 da Empresa Júnior FEA-RP, Vitor Lombardo Serra, participar desse projeto empreendedor é ter oportunidade para colocar em prática o que é aprendido nas aulas teóricas, além de agregar informações de outras áreas. “Cursar a graduação é um diferencial para o desenvolvimento profissional, porém, como em qualquer universidade, o foco fica muito mais na teoria do que na prática. Na Empresa Júnior a autonomia que temos e a responsabilidade de coordená-la nos fazem crescer profissionalmente, e nos ajuda na preparação para encarar desafios maiores no mercado de trabalho, quando formados. O empresário júnior tende a sair bastante preparado para o mercado, pois desenvolve uma visão sistêmica de uma organização, além da facilidade para trabalho em equipe”, ressalta.
Durante o desenvolvimento dos projetos as empresas juniores propiciam aos estudantes a oportunidade de aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos durante o curso. Fomentando o crescimento pessoal e profissional do aluno que ao concluir a graduação estará apto a desenvolver todo o empreendedorismo conquistado durante a participação na empresa.
“Ao longo de todo o relacionamento com o cliente, recebemos três feedbacks. O primeiro referente à negociação, que avalia como foi o primeiro contato do consultor com a empresa. Se fecharmos o projeto em negociação, passamos a realizar o feedback de follow up, que visa saber do cliente como esta ocorrendo o projeto, se está satisfeito até então. Terminado o projeto, temos o feedback do projeto finalizado, que aponta a satisfação do cliente com o relatório final e os resultados que a consultoria lhe proporcionou. Para nós, esses retornos são de extrema importância para realizarmos uma gestão de melhoria contínua, em que aprendemos com os erros e nos desenvolvemos, eles também demonstram a preocupação da Júnior FEA com satisfação de seu cliente em todas as etapas de relacionamento”, diz Vitor.
Para os membros da equipe FEARP, 2011 foi um ano de ótimos resultados que com muito trabalho serão repetidos em 2012. “Sem dúvidas. Esse foi um ano em que aperfeiçoamos muitos processos internos de gestão da empresa, o que possibilitou que entregássemos nossos produtos com ainda mais qualidade. Foram 14 projetos de consultoria fechados, sendo um deles social e outro sendo para uma empresa norte-americana - o primeiro projeto internacional da história da empresa. Mais de 85% dos nossos clientes se disseram satisfeitos ou muito satisfeitos com o trabalho apresentado. Realizamos mais duas ações sociais, uma para apoio a um asilo e uma campanha de doação de sangue que envolveu toda a faculdade - FEA Viva -, atingindo o número de mais de 150 doadores em duas edições do evento.
Além disso a Júnior-FEA foi responsável por organizar três eventos voltados para os alunos da FEA-RP e para micro e pequenos empreendedores, envolvendo temas como carreira executiva (Projeto CEO), dicas de consultoria (Empresa Consulta) e a divulgação de processos seletivos de grandes empresas com o apoio do Google, Votorantim, Deloitte e Seja Trainee (Espaço Empresa). A empresa também foi uma das responsáveis por organizar o Encontro Paulista de Empresas Júnior, que ocorreu em São Carlos, envolvendo mais de 400 empresários juniores de todo o Estado. 2011 com certeza foi um ano em que a empresa evoluiu muito e entregou importantes resultados para a sociedade, os alunos da FEA-RP e o Movimento Empresa Júnior como um todo, cumprindo assim a sua missão”, conclui Gustavo.
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Texto: Pâmela Silva
Fotos: Divulgação
