Programa Ribeirão Jovem
Programa planeja novas ações no atendimento dos estágios
A Prefeitura de Ribeirão Preto, por meio da Secretaria Municipal da Casa Civil, pretende incrementar as ações em favor do Programa Ribeirão Jovem, iniciativa que, em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), capacita estagiários que trabalham na administração. Atualmente, 630 estudantes (rapazes e moças), acima de 16 anos, atuam em diversos setores do Governo Municipal.
Um encontro entre o secretário da Casa Civil, Layr Luchesi Júnior, Jason Albuquerque, coordenador do Programa Ribeirão Jovem e vários representantes do CIEE, ocorrida nesta semana, teve como objetivo discutir novas ações para aprimorar todo o processo que envolve o estágio. “O CIEE é uma empresa-escola idônea e que há anos responde pelo contrato e preparo de moças e rapazes para o ingresso no mercado de trabalho. Por isso começamos um estudo para melhorar todo esse processo no próximo ano”, disse Luchesi Junior.
De acordo com Jason Albuquerque, o Ribeirão Jovem é um programa institucional de políticas públicas municipais, dirigido à juventude, com o objetivo principal de ampliar as estratégias de combate ao desemprego, oferecendo oportunidades de acesso e promovendo a inclusão social e digital dos jovens munícipes, proporcionando sua iniciação ao mercado de trabalho. “É todo esse oferecimento que desejamos melhorar”, emenda Jason.
Nei Godoy, da gerência adjunta do CIEE em Ribeirão Preto, destaca que o maior objetivo da entidade, nestes 46 anos de existência, é encontrar para os estudantes de nível médio, técnico e superior uma oportunidade de estágio que os auxiliem a colocar em prática tudo o que aprenderam na teoria. “Casa Civil, Ribeirão Jovem e nós, estamos elaborando projeto para, cada vez mais, aprimorar o atendimento destes jovens qualificando-os com qualidade e segurança, garantindo seus direitos durante atuação no mercado de trabalho”, finaliza Godoy.
Também participaram deste encontro, Rosangela Pereira (gerencia regional no Interior Paulista), Fabíola Aparecida Malagutti Molina ( atendimento às empresas) Alexandra Limbert Gazza Elias e ( analista de Recrutamento e Seleções).
Fonte: Prefeitura Municipal
