Transformadores de potencialidades
Em plena expansão, os coaches possibilitam moldar objetivos que culminam na mudança de vida e no sucesso profissional através de reflexão e de autoconhecimento
Motivadas por uma transformação estrutural, organizacional, econômica, social e mental, muitas pessoas têm procurado nas sessões de coach a realização pessoal ou profissional. Através do coaching — um processo dinâmico de grupo ou individual — são construídos ambientes de reflexão e evolução a partir do autoconhecimento.
É provável que muita gente tenha ouvido histórias de que o coaching mudou a vida de alguém, que a equipe comercial alavancou as vendas após algumas sessões ou que o chefe procurou um coaching de carreira. Mais que um nome da moda, esta é uma metodologia que tem revolucionado a vida de muitas pessoas. Trata-se de um sistema abrangente e profundo, aplicado por um especialista — o coach — que auxilia e orienta o cliente — o coachee — a explorar seus potenciais com base nos próprios recursos emocionais e técnicos.
O profissional atua na elaboração de metas e na superação de desafios elaborados a partir dos valores e das motivações, para que todos atinjam os objetivos. A profissão é a segunda que mais cresce no mundo, atrás apenas das que estão relacionadas à tecnologia da informação, de acordo com artigo publicado na Start-Up Magazine. Dados da International Coach Federation (IFC), entidade que mantém a especialidade nos padrões mínimos de qualidade, apontam que existem cerca de 40 mil coaches no mundo. Só na Sociedade Brasileira de Coaching (SBCOACHING), a procura por treinamentos aumentou 65%. Estima-se que o segmento tenha movimentando mais de R$ 50 milhões nos últimos anos, seguindo a tendência mundial de alta lucratividade, que, nos Estados Unidos, chegou a faturar US$ 5 bilhões em um único ano.
Profissionais das mais variadas áreas do conhecimento, como terapeutas, psicólogos, personal trainers, jornalistas, médicos, arquitetos e engenheiros têm migrado para a profissão usando suas aptidões para apoiar o desenvolvimento de outras pessoas. O motivo desse “boom” pode ser o baixo investimento para ingressar na carreira, o horário de trabalho flexível, o crescimento profissional e a expansão de serviços já prestados ou, para alguns, a eficácia na superação de limitações e resistências, o aumento da proatividade, o planejamento de carreira, o fortalecimento da autoestima, da autoconfiança e da motivação pessoal e, claro, do coachee.
Como se trata de uma metodologia flexível, há vários campos de atuação para o profissional: coach de vendas, coach financeiro, coach de atletas, coach de vida, coach de carreira, coach de estudos, coach de sucesso, coach de relacionamentos, coach de crises, entre muitas outras opções. Dentro dessa diversidade, a Revide selecionou alguns nichos do coaching que estão sendo bem-sucedidos.
Coach de esporte
Por volta de 1950, a palavra coach passou a representar a pessoa responsável pelo treinamento e pelo aperfeiçoamento de atletas e de equipes esportivas. O coach surgiu no esporte como uma técnica específica, utilizada por treinadores para motivar profissionais de esportes como o tênis, por exemplo. Com o passar do tempo, foi agregando outros esportes e outras áreas de atuação.
Matheus Castro Marconi de Sousa, que atua como educador físico há nove anos, enveredou-se, recentemente, na especialidade de coach de alta performance, esportivo e emagrecimento em modalidades como muay-thai, jiu-jitsu, personal trainer, musculação e consultoria esportiva. O intuito é único: auxiliar pessoas que buscam melhorar a qualidade de vida, sentir-se bem com o corpo, melhorar o desempenho esportivo e, consequentemente, ter mais saúde. “Coach é uma profissão que vem crescendo muito. O educador físico que conta com essa formação consegue alavancar o atendimento, pois oferece um serviço exclusivo, tendo como ponto de partida uma metodologia que proporciona ferramentas para auxiliar as pessoas a conquistarem seus objetivos”, declara o Matheus.
Segundo o educador físico, a vantagem de ter um coach em qualquer área da vida é que o profissional ajuda a estabelecer metas e dá o apoio necessário durante toda a evolução do cliente. “O coach é o profissional que sabe fazer as perguntas certas e extrair do coachee as ações que deverão ser executadas. Ele irá apoiá-lo, estimulá-lo e vibrar quando o objetivo for alcançado”, complementa.
Mesmo formada em educação física e praticante de musculação, Bruna Maria de Angellis notou que não estava tendo ganhos e faltava motivação para os treinos. Essa percepção fez com que a personal procurasse a ajuda de um coach para melhorar seu desempenho. “Quando atuamos na área nos cobramos muito mais, por isso, não demorei para iniciar as sessões com o coach. Passei a ter um atendimento personalizado e, com certeza, os resultados foram expressivos” reforça Bruna, destacando, ainda, que, através do coach, trabalha não apenas o físico, mas também a mente. É por isso que as mudanças acontecem: elas vêm de dentro para fora.
Life coaching
O coach para vida é um processo voltado para o autoconhecimento, o autodesenvolvimento, a ressignificação de crenças e tantas outras mudanças de mentalidade que auxiliam as pessoas a decidir o que querem e o que fazer para alcançar isso. Esse é um dos nichos de trabalho do coach, Filipe Galbis, que também atua como coaching para intercâmbio. “O processo de life coaching aborda o coachee de uma forma intrínseca, ressaltando informações sobre ele mesmo, já que, muitas vezes, acabamos nos autossabotando por medo ou por falta de conhecimento das nossas habilidades e capacidades”, explica Filipe.
A metodologia usada pelo profissional conta com o material de apoio do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), fundamentado em diversos ícones da psicologia, da administração e do planejamento. Filipe explica que, durante as sessões, traz o coachee para o estado atual, criando um caminho para o futuro. Para isso, trabalha com várias ferramentas, métodos e questões que fazem o coachee pensar em novas formas de enxergar um problema ou algo que o impede de alcançar seus objetivos.
Para a analista de controle industrial Marcela Fernanda Milan de Oliveira, o ponto de partida para procurar Filipe foi o desejo de traçar um novo plano para sua vida. “Percebi que precisava de um coaching quando vi que era possível igualar minha vida a uma roda gigante: girava e não saía do lugar. Precisava encontrar uma coerência entre meus sonhos, objetivos e pensamentos”, alega Marcela. Em três meses de orientação, Filipe a ajudou a conquistar o autocontrole e o poder de decisão. “Durante e ao final do processo, duas características me chamaram atenção: o desenvolvimento do meu autoconhecimento e a facilidade de identificar o perfil das pessoas. Isso foi fundamental para as mudanças da minha vida”, lembra a analista.
Para Filipe, com a ajuda do life coaching, assim como Marcela, as pessoas passam a conhecer seus limites e encontram um novo sentido, uma direção que poderá fazer com que o coachee alcance os objetivos com maior facilidade. “Os processo de coaching causa mudanças significativas na vida das pessoas. Claro que isso não é mágica e não será da noite para o dia. O coachee deve ter uma melhoria contínua. Esse é um caminho que não acabará, afinal, nossos pensamentos mudam e nós mudamos com eles”, ressalta Filipe.
Coach de carreira
Com o avanço tecnológico, alguns aspectos proeminentes dos clientes foram esquecidos por parte das empresas que objetivavam incluir a tecnologia na sua área de atuação. Foi exatamente nessa época que a coach Andrea Vitalino iniciou os treinamentos comportamentais, a fim de superar as expectativas dos clientes. “O resultado foi muito positivo: colaboradores trabalhavam mais felizes e o atendimento ao cliente se tornou humanizado, não só satisfazendo as expectativas, mas encantando-os”, lembra a profissional.
A partir dessa experiência, Andrea passou a buscar formações para adquirir novas técnicas e ferramentas para elevar os resultados das empresas através do capital humano. Tornou-se especialista em coaching com respaldo internacional e seu trabalho se expandiu pelos resultados significativos apresentados pelos coachees. Fundadora da Energy Educação Corporativa, ao lado do filho Carlos Eduardo, Andrea atua junto a empresas de pequeno e médio porte, além de treinamentos para capacitação pessoal e profissional abertos ao público, tais como, formação de líderes, gestão de emoções e inteligência emocional. Nos atendimentos individuais, o nicho da especialista são mulheres empreendedoras em busca de ascensão de carreira e alinhamento de vida pessoal e profissional. “Os benefícios do processo de coaching são muitos, geralmente, as mulheres vêm em busca de maior organização de tempo e alinhamento pessoal e profissional, a fim de se realizarem sem abrir mão da qualidade de vida e da harmonia familiar”, ressalta Andrea.
Esse é o caso da empresária Vilma Sgobbi, que, ao assistir uma palestra de Andrea e ler um livro escrito pela coach, decidiu que era hora de reaver sua trajetória. Então, começou as sessões de coaching individual. “Durante todo o processo, fui percebendo que existiam crenças limitantes dentro de mim e que muitos paradigmas precisavam ser quebrados. Comecei a entender que tudo o que acontecia era por causas internas e, com a minha mudança, tudo isso, consequentemente, mudaria. Foi dito e feito”, conta a empresária.
Com o bom resultado das sessões, Vilma marcou um treinamento com a equipe de líderes de sua empresa, pois queria que eles também vivenciassem essa mudança de visão. Eles participaram de um curso intenso de dois dias, o Leader Coach Estratégias de Alto Impacto, que foi muito transformador. Com isso, Vilma acredita que o coaching proporcionou benefícios em todos os âmbitos da sua vida: pessoal, familiar e profissional.
Andrea acrescenta que o mundo está vivendo na era do capital humano e abrir os olhos para essa questão é um investimento que as empresas precisam vivenciar. “Se a empresa está passando por um tempo favorável, é importante investir no coaching e, se o resultado estiver desfavorável, é o momento exato. Esse investimento, quando realizado, traz benefícios imediatos e surpreendentes, tanto aos empresários quanto aos colaboradores”, pontua a coach.
Coach de estudo
O coaching de estudos é um produto para estudantes que querem melhorar o desempenho em provas e concursos de uma forma totalmente personalizada. Para cada coachee, é criado um plano de estudos único, que leva em conta os objetivos, as forças e também a saúde emocional. Eduardo Gula, diretor pedagógico do Colégio Einstein, que inclui o coach na grade escolar, explica que alunos que prestam vestibular de alta concorrência e já estão há alguns anos tentando uma vaga nas universidades, precisam de ajustes finos no plano de estudo.
O diretor acrescenta que o foco do trabalho é fazer com que o aluno encontre formas de aprimorar o estudo, aumentar o desempenho e, portanto, ganhar confiança. “O aluno é orientado a fazer um diagnóstico crítico de seu desempenho, a esmiuçar seus erros e procurar o motivo, como falta de conhecimento ou falta de atenção, por exemplo. Também — e não menos importante em nosso trabalho — são evidenciados pontos fortes e principais trunfos que o aluno já desenvolveu para que possa mantê-los”, esclarece o diretor. Além disso, o aluno é orientado a aperfeiçoar a forma e o processo de estudo, após tais reflexões. O processo tem como princípio que o próprio aluno aprenda a analisar seu estudo, aprendizado e desempenho. “Posso afirmar que alunos que passam por tal processo têm apresentado evolução”, garante Eduardo.
Ao longo da trajetória como vestibulanda de medicina, Vitória Caporusso Garcia da Silva experimentou diversos métodos e dicas de estudos para alcançar o seu objetivo. O acompanhamento com o coaching de estudos foi, entre todos, o que mais se identificou. “O apoio constante dado pelo professor Gula na análise da minha atuação nas provas, dos meus resultados e, principalmente, na identificação dos pontos em que preciso melhorar, faz com que, hoje, meu estudo seja mais preciso e otimizado. Além disso, temos a oportunidade de pensarmos juntos a melhor maneira de organizar minha rotina de estudo, adequando-as às minhas particularidades e tempo disponível, o que faz desse profissional essencial nessa caminhada”, finaliza Vitória.
Com um público variado, a função do coaching de estudos pode ser também a de orientar os coachees em concursos e provas específicas, como a da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), por exemplo. Durante as sessões, são apresentadas estratégias específicas para cada área, organização do tempo de acordo com a demanda de cada prova e a melhor otimização do tempo para maior eficácia nos resultados.
Pense fora da caixa
O que é coaching?
Processo que aumenta o nível de resultados positivos individuais, times ou empresas por meio do uso de técnicas e de ferramentas conduzidas por um coach em parceria com cliente ou coachee.
O que quer dizer?
• Coaching: metodologia de desenvolvimento humano conduzido pelo coach
• Coach: profissional que conduz o processo de coaching
• Coachee: cliente que passa pelo processo de coaching
Coach para...
Relacionamento, emoções, gestantes, emagrecimento, crianças, comunicação, espiritual, férias, vendas, liderança, performance, negócios, empreendimento, gestores, organizacional, emagrecimento, carreira, equipes, entre outros.
Perfis para aplicar o coaching
• Empreendedores, pessoas em mudança de carreira, consultores e professores
• Autônomos,
gerentes, supervisores, CEOs e executivos
• Estudantes, atletas, concurseiros, artistas, escritores e pessoas que desejam
alcançar um determinado objetivo
Faixa etária
• 70% têm entre 28 e 40 anos
• 30% têm entre 50 e 60 anos
Benefícios
• Amplia o desempenho profissional
• Resulta em profissionais mais comprometidos
• Melhora os relacionamentos
• Gera crescimento pessoal e profissional
• Amplia capacidade de administrar conflitos
• Auxilia quem busca boa saúde e qualidade de vida
Em números
Pesquisa realizada pela International Coach Federation (ICF) revela que o mercado de coaching movimenta US$ 2,3 bilhões, sendo 53 mil profissionais em todo o mundo. Só em 2016, o aumento foi de 30% na contratação desses profissionais no Brasil.
Para ter na cabeceira da cama?
Algumas obras relacionadas ao assunto servem de bússola para orientar as decisões profissionais e pessoais e são tão boas quanto uma sessão de coaching. Temas como liderança, feedback, carreira, felicidade, entre outros, podem render
boa leitura. Confira:
