Características de um Líder - O Líder Conector

Renata Corrêa Montañola

06 Dez 2012 07:31

Somos únicos, com características, dons e talentos igualmente únicos. A composição destes talentos resultam num estilo próprio, que se for bem desenvolvido, passa a ser a MARCA da nossa administração.

Um dos nossos desafios nesta área é encontrar qual é a característica que mais se sobressai na nossa maneira de liderar, desenvolvê-la, aprimorá-la e assim prosseguir desenvolvendo outras características, como num exercício de crescimento constante e progressivo.

O Líder Conector: Líderes que buscam a excelência estão sempre preocupados em encontrar um ponto de conexão com seus liderados, estabelecendo uma relação que facilita a comunicação, a transmissão e a recepção de idéias, criando também um ambiente de colaboração espontânea, validando a conexão.

O princípio da conexão reside em saber que você se conecta a seus liderados porque acredita que eles também tenham algo de valor para contribuir, não somente porque você tem algo valioso a dizer. A reação e a ação são conseqüências inevitáveis de uma conexão bem estabelecida.

Como estabelecer na prática conexão com seus liderados?

1) Esteja seguro e confiante, desta forma você favorece a conexão espontânea, 2) Seja autêntico e sincero ao se comunicar, e gere credibilidade, 3)Conheça sua equipe, 4)Viva na prática o que você prega, 5) Vá até eles, 6) Mantenha o foco nas pessoas e não em você mesmo, 7) Acredite que há algo de valor em cada um deles, 8)Estabeleça conexão entre os integrantes do grupo através da complementação de idéias, fortalecendo o trabalho em equipe.

Dizer que a conexão tem que partir do liderado é um conceito ultrapassado, líderes de ponta que estão antenados com a velocidade de transformação do mundo corporativo, tomam a iniciativa em ir onde sua equipe está. As pessoas não se preocupam com o quanto você sabe, até saberem o quanto você se preocupa.