Liderança por Oportunidade

Renata Corrêa Montañola

14 Dez 2012 08:13

Oportunidades não devem ser somente buscadas, devem ser percebidas!

Alguém já disse que: A oportunidade é um bicho feio, cabeludo e sem rabo que passa correndo na nossa frente.

Não só como líder, mas também como indivíduo a prudência e a observação devem ser companheiras inseparáveis de seus diálogos, encontros e reuniões, desta formaliderar por oportunidade é perceber o momento que a empresa está atravessando e usar desta percepção para definir sua rota. É também perceber um novo negócio a partir de uma carência ou ineficiência no mercado e prontamente desenhar um planejamento, liderar por oportunidade é pura ação, e muito mais que uma estratégia, é um estilo de vida. Um Líder sempre está em movimento, ele sempre está conduzindo pessoas de um lugar para o outro, de uma situação para outra, com vistas ao aperfeiçoamento do seu time. Ainda no tocante a liderança de pessoas, observe sua equipe e os conduza de acordo com a sua necessidade, adapte sua maneira de gerir de acordo com o momento, é o que chamo de estilo temporal de gestão, por exemplo:

1) Um período de queixas e insatisfação, exige uma liderança:

**Diplomática, **Que dedica mais atenção e tempo para ouvir, **Observadora, **Pacificadora, **Provedora.

2) Um período de confronto com a concorrência, devido a queda de vendas ou de adequação ao mercado atual, exige uma liderança:

**Conquistadora, **Que confronta os limites e as deficiências, **De ação, **Determinada, **Que conduz a descoberta de novas fontes.

Não importa o momento que você ou sua empresa esteja passando, cada momento deve ser encarado como uma oportunidade para desenvolver nossas habilidades de liderança e para imprimir na vida dos nossos liderados a marca de uma liderança viva e adequada para cada estação do nosso ano corporativo.