O Agente de Mudança
Renata Corrêa Montañola
19 Abr 2013 04:48
A mudança é inerente ao progresso e ao crescimento pessoal, porém existe uma grande diferença entre querer a mudança e fazer parte dela! Quando as rotinas se acomodam como placas que caem encaixando-se simetricamente no solo, o terreno certamente se torna plano e aparentemente mais fácil de caminhar, porém a tendência cedo ou tarde, é tornar-se entendiante!
Ser criativo e inovador em empresas de propaganda é condição vital, mas como agir quando as rotinas já definiram um ninho de aconchego perfeito para o comodismo?
Numa corporação com nuances conservadoras, se posicionar como agente de mudança pode ser uma tentativa de suicídio.
A ousadia é uma qualidade facilmente vista de maneira equivocada e expressá-la num ambiente conservador é uma arte.
1) Comece com pesquisas, busque embasamento para suas idéias.
2) Defina pelo menos três cenários a partir da sua proposta: um pessimista, um realista e um otimista. Cada um como seu plano B.
3) Busque reforço positivo em algum colega e compartilhe.
4) Prepare uma apresentação concisa e objetiva.
5) E finalmente, ofereça-se como executor, coloque-se na linha de frente.
***Antes do êxito, o próprio exercício já o conduzirá ao hall do "não conformismo"!***
