Uma tendência que já é adotada representativamente nos EUA, também tem ganhado corpo no Brasil: A Melhor Idade atuando no mercado de trabalho, e o que freqüentemente é visto nos hipermercados e nas companhias áreas americanas passa a ser um cenário cada vez comum no Brasil.

A grande vantagem desta faixa etária é o comprometimento, virtude tão presente nas queixas entres os empresários atualmente. Com a maturidade vem a perseverança, esta, também é determinante para contribuir com a redução do "turnover" em muitos casos.

Mais do que uma opção, trabalhar para o idoso vem a ser uma necessidade. Ajustar esta necessidade com a oferta crescente de vagas, é uma habilidade a ser desenvolvida constantemente pelos gestores.

Atendimento ao público e tarefas que exigem concentração são favoráveis para a melhor idade e em contra partida estes, eles são impulsionados pela motivação da oportunidade!