Qual a sua intenção, deixar uma herança ou um legado?

Renata Corrêa Montañola

27 Ago 2013 08:39

É comum dizer que da vida nada se leva, porém você pode decidir deixar alguma coisa.

Muitos pais trabalham para deixar aos seus filhos imóveis, empresas e toda sorte de bens, algo que batalharam, se empenharam e que pode proporcionar uma certa segurança aos seus descendentes. Manter uma herança depende da boa administração destes bens, o que quando não ocorre, ainda imprime no herdeiro um estigma negativo de quem não soube aproveitar o que lhe foi deixado. No entanto mesmo que não se deixe nada material, todos tem a oportunidade de deixar um legado que gere contribuição para alguém no futuro.

No ambiente corporativo, como líder ou simplesmente como colega de trabalho, você pode deixar um legado, um pouco da sua marca pessoal que não só será lembrada, como também poderá ser mantida como referencial.

Certamente você se recorda de alguém com quem trabalhou ou a quem se reportou que marcou sua vida, talvez você até cite esta pessoa como referência nas rodas corporativas. Ela pode até ter te deixado uma caneta de “herança”, mas no legado que ela imprimiu na sua história, reside o verdadeiro valor que tem poder para transformar e se multiplicar.

Não acumule para deixar heranças, compartilhe conhecimento e construa seu legado!