Dicas para pedir demissão
Murilo Carneiro
04 Jan 2019 08:23
Se terminar um relacionamento afetivo é uma tarefa extremamente complexa, terminar um relacionamento profissional não é muito diferente. Você cria vínculos, precisa ter trocas, confiança, ser flexível e cumprir certos acordos. Quando essa relação fica desgastada e há mais pontos negativos do que positivos, talvez seja hora de pedir demissão. Segundo Patrícia Ribeiro, em matéria para o site UOL, este é um momento crítico e, dependendo de como é conduzido, poderá deixar ótimas impressões ou pode arranhar sua imagem profissional, prejudicando futuros trabalhos.
Os prós e contras de sair do emprego devem ser avaliados com critério. Para Elza Veloso, professora da Fundação Instituto de Administração (FIA), vários fatores devem ser calculados. "Primeiro, observe os sentimentos em relação ao trabalho atual e aos possíveis empregos futuros. O ponto de referência deve ser a pessoa e seu contexto familiar e social. Em seguida, é essencial que essa análise considere também o lado objetivo, que envolve os recursos financeiros, para que a pessoa faça a transição tranquila. É também muito importante que as oportunidades de trabalho sejam mapeadas".
Depois de analisar todos os prós e contras, é hora de comunicar ao chefe a decisão. Só depois dessa conversa é que o pedido de demissão deve ser oficializado ao departamento de Recursos Humanos. Para que essa reunião seja bem-sucedida, a coordenadora de Gestão Estratégica de Pessoas, Vanderli Frare, do instituto de ensino IBMEC, aconselha: "Procure ser transparente e honesto dentro do possível. Agradecer o tempo de permanência e as oportunidades que teve. Colocar-se à disposição da empresa durante uma ou duas semanas para a passagem de tarefas, se for o caso. E se manter aberto para fazer do seu processo de saída o mais tranquilo possível".
Os motivos que levam ao pedido de demissão nem sempre devem ser totalmente revelados, principalmente quando envolver um relacionamento ruim com o chefe. "É importante evitar falar mal de pessoas ou da empresa, fazer comentários sobre situações em que não é possível provar e utilizar termos ou palavras ofensivas", afirma Luís Testa, diretor de marketing do site de empregos Catho.
Ser extremamente sincero poderá lhe causar problemas futuros, principalmente quando procurarem referências no seu antigo emprego. "É importante lembrar que as pessoas atualmente circulam pelo mercado de trabalho e que talvez colegas de uma empresa se encontrem em novamente. "No momento de pedir demissão, as competências sociais são tão importantes quanto no momento de ser admitido", diz Elza.
