Empregabilidade via redes sociais

Murilo Carneiro

30 Jan 2018 16:01

Vai longe o tempo em que Facebook, Twitter e outras redes sociais eram apenas mais um passatempo, uma diversão virtual entre amigos e conhecidos. O que poucos ainda se deram conta é de como essas redes podem contribuir na busca de novos desafios profissionais, transformando-se em uma eficiente plataforma para oportunidades de emprego.

Atualmente, chegamos ao ponto em que a relevância das redes está tão consolidada que muitas empresas se utilizam desses recursos para avaliar um candidato na hora da seleção das vagas. Na outra ponta, essas empresas também aproveitam a visibilidade das redes pra divulgarem suas vagas de trabalho. Portanto, uma boa presença na internet pode representar um diferencial no currículo dos candidatos – aquele detalhe a mais na disputa com outros concorrentes pela mesma vaga.

Porém, para ser bem visto pelas empresas, alguns cuidados on-line se fazem necessários. Segundo Flávia Cruz, coordenadora de mídias sociais da agência Web Esperienza, a melhor coisa a se fazer é deixar a página com menos informações pessoais – pois uma página com muitas informações pode gerar um pré-julgamento. “Algumas ferramentas das redes sociais possibilitam o bloqueio de determinados conteúdos para pessoas e listas específicas. As pessoas precisam aprender a utilizar esses recursos e assim preservar mais a sua intimidade”, explica.

Rosana Marques, coordenadora de Recursos Humanos da consultoria Crowe Horwarth Brasil, empresa internacional de auditoria e consultoria que está presente em mais de 100 países, diz que hoje muitos recrutadores, assim como ela, se utilizam do Linkedin. “Quando olhamos o perfil de alguém tentamos avaliar e classificar essa pessoa pelo nível de profissional que desejamos. Se preciso de um líder para inspirar pessoas, não irei contratar alguém que vive reclamando, que desabafa no feed de notícias. As pessoas não podem transformar as redes sociais em seus diários pessoais”, avalia Rosana.

Apesar das vantagens de se participar das redes sociais, um ponto chave a se avaliar é a questão da segurança. Segundo Coriolano Almeida Camargo, presidente da comissão de crimes de alta tecnologia da OAB/SP, a exposição das informações pessoais é um fator de grande risco, uma vez que as redes sociais possuem domínio sobre o conteúdo publicado pelo usuário e dele podem dispor a qualquer momento.

Ainda de acordo com Camargo, algumas medidas preventivas, tais como selecionar os seus amigos, evitaria muitas dores de cabeça. “A seleção do rol de amigos é essencial. E isso implica, não apenas na observação de comportamento, mas, sobretudo, em limitar os convites de contato e de amizade a pessoas que sejam suas conhecidas na vida real. Além disso, todo site de rede social possui ferramentas de denúncia no caso de abusos, spam, transtornos ou desagrados”, conclui.

Fonte: Revista Administrador Profissional – n°324.