Habilidades profissionais mais requisitadas
Murilo Carneiro
29 Jan 2019 11:19
Ter um diploma e vários anos de experiência não é, necessariamente, garantia de um bom emprego. A pergunta-chave a ser feita é: o que você sabe fazer? O candidato a uma vaga de emprego, de acordo com matéria da BBC News, deve demonstrar que, além do fato de ser engenheiro, advogado, programador ou relações públicas, tem as habilidades que a empresa esteja buscando. E essas habilidades, de acordo com um estudo publicado pelo LinkedIn, perpassam diversas profissões, uma vez que dizem respeito à forma de resolver desafios profissionais. Segundo o estudo, os empregadores estão buscando uma combinação de soft skills, habilidades socioemocionais, e hard skills, habilidades mais técnicas. A criatividade aparece no topo da lista.
As hard skills são definidas pelo LinkedIn como "específicas, ensináveis, que podem ser definidas e medidas, como digitar, escrever, matemática, ler e a habilidade de usar programas de software”. As soft skills são definidas como "menos palpáveis, mais difíceis de quantificar, como etiqueta, facilidade em se relacionar bem com outras pessoas e saber ouvir". Uma ideia parecida foi apresentada no relatório "O futuro do trabalho", do Fórum Econômico Mundial, que assinalou que a iniciativa, a originalidade e o pensamento crítico serão cada vez mais valorizados.
SOFT SKILLS
Criatividade: segundo o LinkedIn, "enquanto robôs são bons em otimizar ideias antigas, empresas precisam mais de empregados criativos para conceber as soluções de amanhã";
Persuasão: "Ter um bom produto, uma boa plataforma ou um bom conceito é uma coisa, mas a chave é persuadir as pessoas a comprá-las";
Colaboração: "Com projetos ficando cada vez mais complexos e globalizados na era da Inteligência Artificial, a colaboração eficiente só cresce em importância";
Adaptabilidade: "Uma mente adaptável é uma ferramenta essencial para navegar pelo mundo de hoje em constante mudança, já que as soluções de ontem não vão resolver os problemas de amanhã";
Manejo do tempo: "Uma competência eterna, saber administrar o tempo hoje te servirá pelo resto da carreira".
HARD SKILLS
Manejo de dados na nuvem: "Enquanto o mundo se atira para a nuvem, companhias buscam desesperadamente por engenheiros com competências para acomodar essa demanda";
Inteligência artificial: "É oficial: chegamos à Idade da Inteligência Artificial";
Raciocínio analítico: "Enquanto coletam dados como nunca antes, empresas estão sedentas por profissionais que podem tomar decisões espertas baseadas neles";
Manejo de pessoas: "O mundo mudou de um modelo 'comandar e controlar' para líderes que podem treinar e empoderar, um conjunto de competências que poucos profissionais possuem";
User Experience Design: “UX Design, Design da Experiência do Usuário, como é conhecida a destreza em compreender a interação entre usuário e tecnologias e desenvolver formas de torná-la mais fácil. UX Design é a chave para fazer com que o mundo digital funcione para humanos”.
