Turbine seu currículo no LinkedIn

Murilo Carneiro

28 Fev 2018 06:42

O LinkedIn, rede social voltada para a área profissional, pode facilitar a vida de quem está em busca de um emprego ou de uma nova oportunidade de trabalho. Mas não basta informar a escolaridade, as empresas onde trabalhou e se cadastrar para uma vaga. Para ter resultados, Thâmara Kaoru, do site UOL, afirma que o candidato precisa aproveitar melhor os recursos oferecidos pela plataforma e manter suas informações atualizadas.

Confira as dicas da gerente de comunicação do LinkedIn, Fernanda Brunsizian, apresentadas pelo site UOL:

Use palavras-chave: o perfil no LinkedIn é diferente de um currículo enviado para as empresas. "No currículo, você já sabe quem vai receber. No perfil do LinkedIn, você precisa ser achado. O truque para ser encontrado é trabalhar com palavras-chave e pensar em como o recrutador procuraria você", diz Brunsizian. O sistema buscará a palavra-chave ao longo de todo o perfil do candidato. Portanto, na descrição das atividades de cada trabalho, a dica é usar termos diferentes para definir o que faz. "Quanto mais palavras-chave em comum com o que o recrutador está buscando, melhor. "Um profissional de TI pode usar em seu perfil os termos "desenvolvedor de software", "desenvolvedor web", "programador" e "analista de sistemas", por exemplo.

Coloque uma foto: a foto faz a diferença no LinkedIn. Segundo Brunsizian, um perfil com foto é 21 vezes mais visto do que um sem foto. Mas não é para colocar qualquer imagem. "É preciso estar sozinho e vestido como quem vai ao trabalho." Fotos recortadas também não são bem-vindas. "Dá a ideia de descuido. Todo detalhe faz a diferença e mostra o quanto o candidato se dedicou em fazer aquele perfil."

Personalize o endereço eletrônico de seu perfil: quando o candidato se cadastra no LinkedIn, um endereço eletrônico é criado, porém, com números e letras. O profissional pode e deve alterar esse endereço eletrônico para facilitar ser encontrado. A dica é usar o nome e o sobrenome. Para fazer essa atualização, é preciso: 1) Clicar no ícone "Eu", na parte superior da página inicial do LinkedIn; 2) Escolher "Visualizar perfil" e, depois, "Editar seu perfil público", ao lado direito da tela; 3) Fazer a mudança em "Editar a URL do seu perfil público". Exemplo: www.linkedin.com/in/seunome, 4) Salvar as alterações.

Faça um perfil em outro idioma: se o profissional fala mais de uma língua, o ideal é ter um perfil no outro idioma também, pois pode acontecer de algum recrutador procurar o candidato com palavras-chave em inglês, por exemplo. "Para isso, é só mudar o idioma de navegação que o LinkedIn espelha o perfil do candidato. Depois, é só traduzir o que contém texto." Para a mudança do idioma, é preciso: 1) Clicar no ícone "Eu", na parte superior da página inicial do LinkedIn, 2) Selecionar "Idioma" e, depois, escolher a língua em que você deseja ter o perfil.

Opte por informações mais precisas: alguns candidatos reclamam que não conseguem vagas com o seu perfil. Se as informações forem genéricas, Brunsizian afirma que pode haver essa dificuldade. "A dica é informar tudo o que faz diferença para sua vida profissional." Se achar relevante, ele pode incluir trabalhos voluntários e cursos, por exemplo.

Selecione quem você vai adicionar: você pode não conhecer pessoalmente um profissional, mas se ele faz parte da sua área de atuação, pode ser interessante adicioná-lo. A gerente afirma que também não há problema em incluir na lista pessoas conhecidas, mas que trabalham em setores diferentes. "Agora, se alguém te adiciona, não é da sua área de interesse, você não conhece pessoalmente e ela não mandou mensagem se apresentado, a recomendação é não aceitar por segurança e privacidade."

Aposte em artigos e publicações: publicar artigos de assuntos que domina e compartilhar conteúdos que foram postados na rede profissional servem para aumentar os contatos e para que as empresas interessadas no profissional o conheçam melhor.

Mantenha o perfil vivo: o recrutador pode visualizar o perfil do candidato e perceber que ele está desatualizado. Isso pode passar a impressão de que ele não cuida da vida profissional. A dica é sempre atualizar os dados, tipos de trabalho e competências, além de olhar o que os seus contatos estão postando e compartilhando na rede.

Fonte: https://economia.uol.com.br/empregos-e-carreiras/noticias/redacao/2017/08/08/dicas-linkedin.htm